Istotnie zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą prowadzenia działalności (9,1 proc. wobec 11,4 proc. w poprzednim kwartale) – podano w najnowszej wersji raportu NBP „Szybki Monitoring”.
„Wraz ze spadkiem skali planowanych podwyżek wynagrodzeń obniżył się – choć pozostał wysoki – odsetek przedsiębiorstw oceniających wzrost wynagrodzeń jako najważniejszy czynnik wpływający na wzrost cen produkcji (32,7 proc. firm planujących podniesienie cen wobec 35,8 proc. w poprzednim kwartale)” – napisano.
Dodano, że spadek tego odsetka odnotowano w większości obszarów działalności gospodarczej, w szczególności w sekcjach usługowych, w których koszty pracy są podstawowym czynnikiem wpływającym na ceny produkcji.
„Istotnie zmniejszył się także udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy (lub presji płacowej) może być w najbliższym półroczu barierą prowadzenia działalności (9,1 proc. wobec 11,4 proc. w poprzednim kwartale). Odsetek ten nadal kształtował się na relatywnie wysokim poziomie, istotnie powyżej wieloletniej średniej (4,4 proc.)” – podsumowano.
jz/ ana/
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
